为满足补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于加强完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，计划面向社会公开招聘工作人员3名。具体事宜公告如下：

  应届毕业生是指2025届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。对于在报名时尚且还没有取得毕业证、学位证的2025届高校毕业生，可在其满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到时，届时，如应聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格，聘用资格顺延至后一名考生。

  3.具有岗位所需要的专业或技能。报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业名称为准, 专业参考教育部发《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等。留学人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致；

  4.岗位要求年龄35周岁及以下的，即为1989年3月13日及以后出生。5年及以上工作经历指截止到2025年3月报考人员参加相关上班时间累计满60个月及以上。

  7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件，外省市有关人员需符合天津市引进人才的相关政策；

  5.在读的全日制非应届毕业生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

  6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为按规定被限制招聘事业单位工作人员的人员；

  2025年3月10日在天津市文化和旅游局门户网站、北方人才网、天津市人才服务中心网站、招考单位官网发布招聘信息，考生可通过上述网站查询相关信息，发布时间不少于7个工作日。

  报名时间：2025年3月13日9:00至20日16:00 (以电子邮件接收时间为准)；

  报名方式：报考人员将以下材料按顺序编号发送至报名邮箱： （邮件主题以“报考高层次紧缺人才+岗位名称+姓名”命名），报考人员发送邮件后，须通过拨打咨询电话与招聘部门确认报名情况。为确保能够顺利接收，扫描件压缩包需控制在20MB以下。

  1. 天津市文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才报名表（PDF版）；

  3.户口本复印件（仅需复印户主及本人页，复印到一张A4纸上的PDF版）；

  4.毕业证原件、学信网学历证书电子注册备案表原件、学位证原件、学位认证报告原件；持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料（PDF版）；

  6.招聘岗位具体实际的要求的相关证件（报考岗位要求的工作经历证明、劳动合同聘用合同与之相对应的历年社会保险详细缴费记录或其他佐证工作年限的相关材料、获奖证书、职称证书以及岗位所需的其他佐证材料）（PDF版）。

  工作人员对报考人员提交的报名材料来资格审核检查，资格审核检查将在3月21日16:00前完成，资格审核检查结果由招考单位电话或电子邮件方式反馈报考人员。每个岗位的招聘计划数与报考人数之比低于1:2的，相应调整或取消该岗位招聘计划。由招考单位电话或电子邮件方式通知报考上述岗位并已经通过资格审核检查的人员。报考人员须保持通信畅通。

  报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关法律法规予以处理，后果由报考人员自负。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

  面试时间、地点详见面试准考证。面试准考证领取将以电话、短信等形式通知，请考生密切关注。

  面试成绩实行100分制，其中综合能力40分、专业素质60分，及格线分，达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

  面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  体检由招考单位组织实施。体检的标准、项目在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招考单位原因，未依规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。费用由应聘人员自理，时间地点由招考单位另行电话、短信通知。

  因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员总成绩由高分到低分，依次递补人员参加体检。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  体检合格的，确定考察人员名单。考察由招考单位组织实施，通过查阅档案、函调等多种形式，全方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现等情况，同时对被考察对象的资格条件进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

  因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分，依次递补人员履行体检、考察程序。若递补人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  根据报考人员的成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并在方案发布网络站点进行公示，公示期为7个工作日。

  公示期满后，对没问题或者反映的问题不影响聘用的，依规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是不是聘用。

  因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因，导致拟聘岗位空缺的，招考单位理应当依据报考人员考试总成绩由高分到低分进行依次递补，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。当递补人员总成绩出现并列时，按照面试中专业素质成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘过程中，报考人员有违纪违反相关规定的行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）给予相应处理。

  本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

  如遇突发状况，本次公开招聘各程序时间、方式、政策调整将在方案发布网站另行通知，请考生重视，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

  咨询电话：招聘岗位考务咨询电话详见《天津市文化和旅游局2025年直属事业单位公开招聘高层次和紧缺人才计划表》