坚持“公开、平等、竞争、择优”为原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试、考察等办法，择优聘用。

  全国范围内符合职位资格条件的人员均可报名。若报名人数不足三人，将委托第三方人才机构在更大范围推荐专业人才参与应聘。

  （1）拥护中国的领导，坚持中国特色社会主义道路，认同福州左海高铁有限公司的发展理念和模式，具有着强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

  （3）拥有非常良好的心理素质和能够正常履行职责的体质，能适应复杂环境，胜任繁重工作；

  （4）熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律和法规，了解行业发展动态和方向；具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场之间的竞争意识强；

  1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、廉洁自律、品行端正、作风严谨，具备正常履职的身体条件

  2.熟悉铁路建设领域，拥有非常良好的职业素养、过硬的专业素质、较强的沟通协调能力，曾有多年从事国铁干线、地方铁路项目报批从业经验者优先考虑

  1.报名方式：本次招聘通过邮箱报名；报考者应在报名时间内及时如实提交个人隐私信息及电子版附件材料发送至邮箱：；

  ③毕业证书、学位证书以及学信网的学历验证信息(教育部学历证书电子注册备案表)、学位验证信息原件及复印件（持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明）；

  ⑤其他要求：报考者需将所有相关电子版附件（扫描件）统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：应聘单位+应聘岗位+姓名，发送至报考邮箱：

  资格初审由第三方人力资源中介机构进行，针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入笔试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关法律法规,核对本岗位报考条件，对所提供的资料与报考岗位条件设置要求相不相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡是发现报名者弄虚作假的，一经查实即取消录用资格。

  ①笔试：笔试按照最终资格审核通过人选数量决定是不是开考，若资格审核通过人员符合1:3的则进行笔试，比例少于1:3的，延期开考；笔试形式结合实际报名情况确定线上或线下的方式进行。

  达到笔试开考条件的，如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到开考要求的，不影响考试正常进行，但如因现场缺考等原因仅1：1进行笔试的，设定笔试合格线分，笔试达到合格线的方可进入面试。若该岗位招考人数与笔试合格人数比例超过1:3的，则按照1:3的比例取笔试成绩由高到低进入面试环节。

  ②面试：面试采用半结构化面试。半结构化面试包含综合素养、专业素质，评分维度主要有：管理能力、问题解决、沟通协调，专业能力等。若进入面试的考生因个人原因主动放弃则递延笔试成绩下一位进入面试环节。面试成绩满分为100分，合格线分，未达到合格线的予以淘汰。

  由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其聘用资格。

  对通过上述环节的拟录用初定人员名单，在公司公开栏和福州人事人才网公示5个工作日，并同步开展入职前体检，体检相关联的费用由应聘者自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

  被录用人员报到后，需填写应聘登记表，并向公司办公室提供学历复印件、学位复印件、身份证复印件、原单位离职证明等，有职称证书、职业资格证书或获奖证书的需要提供证书原件。提供材料若有虚假，一经发现，情节严重者，企业有权辞退。

  市场化选聘人员按照“实行任期制、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的原则聘用和管理。

  ①报名人员对个人填报信息及提供的资格审核检查材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；

  ②本次考试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

  ③招聘过程中，工作人员可能通过电话、短信联系报考者，通知有关事项、核实相关情况，请务必保持通讯畅通，关闭号码拦截功能。因通讯不畅无法联系本人的，自行承担责任。

  ⑤简历通过者及进入到下一轮笔试、面试者将进行短信、电话通知，未通过人员不再另行通知。