“最耐久、最成功的公司的根本特质是他们保存了一种中心理念，一起影响前进，活跃改动除了中心理念以外的任何东西。换个说法，登高望远的公司可以从烦琐的运营做法和商业策略中(这应该应时而变)，别离出他们永恒不变的中心价值观和经久不衰的任务(这应该永久不变)

  关于真实巨大的公司，改变是一个不变的常数，但不是仅有的常数。他们理解什么应该永恒不变，什么应该应时而变，什么是真实崇高的，而什么不是。

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