牢记党和国家对金融行业的定位和时代要求，胸怀“国之大者”、矢志“金融报国”，坚持文化建设与业务创新

  新时代、新使命、新任务、新征程，2024年渤海证券凝练出“弘毅尚德、守正创新、明志务本、敏行稳进”的新时代公司文化理念，这一新表述不但传承了公司的优秀文化基因，也反映了企业站在新时代回答新课题的坚决态度、坚强决心和巨大勇气，这一新的文化理念将成为渤海证券全体员工的动力之源、精神之锚。

  2024年，公司深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧紧围绕天津“十项行动”战略部署，加快一流投资银行建设步伐，各项事业都朝着打造“百年老店”的方向扎实推进。

  投行业务进一步做“精”，北交所、新三板挂牌等股权融资项目快速推进；荣获“新锐投行债券承销商金鼎奖”，公司投行品牌不断擦亮。经纪业务进一步做“深”，截至11月底，新开账户数同比增长156.75%，实现两融新开户同比提升113%；公司国家级投教基地连续3年获得“优秀”评级，并被命名为天津市第二批新时代文明实践基地。资管业务进一步做“优”，截至11月底，主动管理规模同比增长9%，荣获“新锐资管机构君鼎奖”，公募产品获“金牛奖”，落地华中交通行业供应链、山西智慧停车、东北中交城等多个领域的首单ABS项目。投资业务进一步做“强”，债券投资保持稳健，收益率继续跑赢行业可比基金指数；权益投资较好把握市场机会，投资业绩大幅提升。

  近年来，渤海证券持续推动渤海文化“入制”，以制度建设保障文化落地，制定了《渤海证券公司文化建设三年工作方案》和《渤海证券公司文化品牌建设方案》等系列制度，并将企业文化嵌入到公司治理、合规风控、稽核内控等制度中，推动文化与发展的策略、管理制度、业务流程、绩效考核、员工执业行为的有机融合。积极推动渤海文化“出新”，以文化建设汇聚内生动力，面向全体开展了文化大讨论，通过“自下而上、上下结合”的方式形成了“弘毅尚德、守正创新、明志务本、敏行稳进”的新时代公司文化理念，设计了公司首个IP形象“嗨牛”，进一步巩固品牌市场地位，深化公司与客户的情感连接，提升员工对公司文化的认同感。大力推动渤海文化“广植”，以内外宣传展示文化建设成效，对内持续更新“渤海文化”专栏，推进公司文化宣传走深走实，对外积极在主流媒体推广公司文化建设成果，公司主要负责同志围绕培育中国特色金融文化开展深入基层调研，并在中国证券报刊发《积极培育中国特色金融文化的实践与探索》的调研成果，切实为公司高水平质量的发展注入文化活力。

  此外，为促进文化建设与公司发展深层次地融合，促进文化建设与公司具体业务高度适配，促进文化建设与员工行为规范精准契合，渤海证券紧紧围绕“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，首次提出了“1+8”文化体系，即“一个文化理念、八大文化建设”，将证券行业文化具体转化为公司主要工作和业务领域的行为规范，为公司长期稳定健康发展提供价值引领和制度基础。

  全面加强证券公司文化品牌建设，是贯彻落实党中央关于中国特色金融文化决策部署的重要举措，也是推动行业文化建设的重要抓手。2024年渤海证券通过统一文化理念、完善视觉识别、构建传播矩阵等三方面构建起公司文化品牌体系，不断的提高文化品牌的辨识力、传播力、沟通力、信任力。

  统一公司文化理念，注入品牌持久动能。渤海证券党委书记、董事长、文化建设工作领导小组组长安志勇言传身教带动全体员工自觉深入到公司文化建设中，希望全体员工要大力弘扬渤海证券新时代文化理念，以文化自信全面提升公司软实力和核心竞争力，为主动融入国家发展的策略、服务天津区域发展、打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的长期资金市场做出积极贡献。

  完善视觉识别系统，明显提升品牌识别度。渤海证券立足行业特点和自身实际，结合天津地域文化、公司文化理念以及员工喜爱程度，精心设计丰富多样的“嗨牛”文创产品，将IP形象融入公司经营管理的所有的环节，进一步弘扬行业和公司文化，切实强化了品牌的记忆锚点，有力增进了公司与员工、客户之间的互动交流，为品牌持续发展筑牢根基。

  构建品牌传播矩阵，强化品牌价值渗透力。成功举办了“厚植文化渊源共筑璀璨未来”文化品牌宣导活动，打造拍照打卡、问卷答题、文创产品发放等丰富多元的互动体验形式，全方位、深层次地向员工传递品牌价值与文化内涵，让文化品牌成为凝聚员工力量的精神纽带。面向公众，2024中国非公有制企业投融资洽谈会的“嗨牛”玩偶、中国证券业防范非法证券健康跑活动的“嗨牛”徽章、天开科创专板启动暨首批企业挂牌仪式中“嗨牛”立牌等多种品牌展示场景，持续擦亮“渤海品牌”，有效提升公司传播力和影响力。

  今后，渤海证券将以现有成果为基石，持续优化文化建设路径，不断丰富文化内涵，着力打造三个特征鲜明的“品牌券商”，为公司高水平质量的发展提供有力支撑。（郑泉）